Szukaj

Zarządzanie klubem fitness

Sprawdź swoją biznesową sytuację po lockdownie i zrób to tak, by się…nie oszukać.

Sprawdź

Wszyscy obecnie gorączkowo analizujemy płynące z różnych miejsc w Polsce, informacje ilu klientów wróciło, lub jaki ich procent powrócił i jest znowu w klubach.

Kiedy wchodzimy w szczegóły, często okazuje się że pomiary czy analizy nie są do końca wykonane we właściwy sposób i zaburzają prawidłową ocenę sytuacji. Niekiedy dane są bardzo mroczne i przygnębiające, innym razem bardzo optymistyczne.

Sprawdź, czy w taki sposób analizujesz swoją sytuację po ponownym otwarciu? Czy te dane uwzględniasz w analizie porównawczej?

Czytaj dalej „Sprawdź swoją biznesową sytuację po lockdownie i zrób to tak, by się…nie oszukać.”

Ruszają Programy Dofinansowań Szkoleń, Usług Doradczych dla branży fitness&training&dance.

Dofinansowania do szkoleń.

Po okresie złych wieści związanych z covid-19 nadchodzą także te dobre. Znów ruszają DOFINANSOWANIA do SZKOLEŃ, USŁUG DORADCZYCH, PROGRAMÓW POPRAWY EFEKTYWNOŚCI BIZNESOWEJ dla branży fitness&training&dance.

Tak, to prawda, możesz teraz zorganizować cykl Szkoleń dla członków swojego zespołu, skorzystać z Doradztwa, czy przeprowadzić Program Poprawy Efektywności Biznesowej lub Program Naprawczy, a ich koszt zostanie pokryty w ramach środków pozyskiwanych z funduszy krajowych lub Unii Europejskiej.

Czytaj dalej „Ruszają Programy Dofinansowań Szkoleń, Usług Doradczych dla branży fitness&training&dance.”

50 sposobów doceniania i motywowania członków twojego zespołu.

„Dlaczego poczucie, że jesteśmy doceniani, jest tak istotne w miejscu pracy?
Ponieważ każdy z nas pragnie mieć świadomość, że to, co robimy ma znaczenie.

Rezultaty braku doceniania każdy z nas zna:
➡️ Członkowie zespołu doświadczają braku więzi z pozostałymi oraz z misją całej instytucji
➡️ Pracownicy zaczynają wykazywać tendencję do zniechęcenia, mając poczucie: „Pracy wciąż przybywa, a nikt nie docenia tego co robię”
➡️ Pracownicy zaczynają coraz częściej narzekać na swoją pracę, kolegów oraz przełożonych
➡️ A w rezultacie dochodzi do tego, że pracownicy zaczynają rozważać odejście z niej i poszukują nowych miejsc.

Zatem jak doceniać?

Czytaj dalej „50 sposobów doceniania i motywowania członków twojego zespołu.”

Fitness Management Institute

Fitness Management Institute

Fitness Management Institute to nieakademicka organizacja naukowo-badawcza i dydaktyczna branży fitness.

Celem Fitness Management Institute jest zdobywanie, tworzenie, gromadzenie oraz dzielenie się wiedzą z zakresu zarządzania w branży fitness.

Działalność Fitness Management Institute to trzy filary:

– zdobywanie, gromadzenie wiedzy oraz dobrych praktyk zarządczych stosowanych w branży fitness na świecie,

– prowadzenie badań i analiz branży fitness w Polsce,

– działalność edukacyjna oraz szkoleniowa,

Czytaj dalej „Fitness Management Institute”

Wzrost dochodów w oparciu o dodatkowe strefy przychodów w klubie fitness.

Co możemy sprzedawać w klubach fitness dodatkowo, poza ofertą podstawową, którą stanowią członkostwa, karnety, umowy?

Czytaj dalej „Wzrost dochodów w oparciu o dodatkowe strefy przychodów w klubie fitness.”

Jak lepiej uczyć? 30 praktycznych wskazówek dla instruktorów zajęć grupowych. Część 1.

bonneval-sebastien-UIpFY1Umamw-unsplash

„Zacną rzeczą jest uczyć się, lecz jeszcze zacniejszą – nauczać.” (M. Twain). Dlaczego tak ważne dla klienta jest, abyśmy dobrze uczyli? I jak to robić lepiej? Czyli o dydaktyce i metodyce w pracy instruktora fitness.

Dlaczego szkoląc instruktorów, hospitując zajęcia powinniśmy „czepiać się” tego, jak uczą?

Czytaj dalej „Jak lepiej uczyć? 30 praktycznych wskazówek dla instruktorów zajęć grupowych. Część 1.”

Zebrania w klubie fitness – dla jednych zmora dla innych przyjemność. Część 2.

rawpixel-749496-unsplash

Zebrania z pracownikami są integralną częścią prowadzenia każdego biznesu. Dlaczego zatem tak trudno zebrać nam ludzi chociaż raz w miesiącu?

Co zrobić, by zebrania przestały być traktowane jako przykry obowiązek i strata czasu, a stały się sposobem nie tylko na osiąganie celów operacyjnych naszego klubu, ale także na inspirowanie, motywowanie i integrowanie członków naszego Zespołu? Co zrobić, by ludzie chcieli brać w nich udział?

Zapraszamy do lektury drugiej części naszego poradnika.

Czytaj dalej „Zebrania w klubie fitness – dla jednych zmora dla innych przyjemność. Część 2.”

Zebrania w klubie fitness – dla jednych zmora, dla innych przyjemność. Część 1.

zebrania.jpg

Zebrania z pracownikami są integralną częścią prowadzenia każdego biznesu. Dlaczego zatem tak trudno zebrać nam ludzi chociaż raz w miesiącu?

Co zrobić, by zebrania przestały być traktowane jako przykry obowiązek i strata czasu, a stały się sposobem nie tylko na osiąganie celów operacyjnych naszego klubu, ale także na inspirowanie, motywowanie i integrowanie członków naszego Zespołu? Co zrobić, by ludzie chcieli brać w nich udział?

Czytaj dalej „Zebrania w klubie fitness – dla jednych zmora, dla innych przyjemność. Część 1.”

Pokolenie C/generacja Z– jak ich przywiązać i zachęcić do regularnego treningu w klubie fitness?

millenials 3.jpg

Rynek fitness nieustannie się zmienia. To nie jest już ten sam rynek co 5–6 lat temu. Nowoczesne technologie, które w coraz większym stopniu wyznaczają kierunek rozwoju branży, stają są wyzwaniem, ale także dużą szansą dla klubów fitness w przyciąganiu do nich i aktywności fizycznej młodego pokolenia Z. Tylko od nas zależy, jak to wykorzystamy. Należy mieć na uwadze, że ważna będzie elastyczność oraz umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby młodego pokolenia. Wielu menedżerów klubów już teraz głowi się co zrobić, aby przyciągnąć pokolenie C do swoich klubów i jak je w nich utrzymać.

Czytaj dalej „Pokolenie C/generacja Z– jak ich przywiązać i zachęcić do regularnego treningu w klubie fitness?”

Blog na WordPress.com.

Up ↑